合同法46条47条-合同法38条46条47条内容(今日更新中)
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合同法第46条主要涉及到了双方解除或止合同、无过失辞退、经济性裁员等七大类情。经济补偿的计算标准。合同法第47条规定。
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合同法第46条47条主要规定了用人单位应当向者支付经济补偿的情形以及补偿标准。合同法第四十六条:有下列情形之一的。相应地，的的名字区一对律咨询热线根据合同法第46条第1款第4规定，拆迁与补偿免咨询律师公司应向笑寒支付经济补偿金。按照合同法第47条第1款、第3款规定，笑寒在公司工作2年2个月。
合同法46条47条规定
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