根据工伤保险条例和合同法等相关法律规定，者与劳务派遣单位签订合同。因此，淮安夫妻婚姻纠纷法律咨询虽然者在实际用人单位工作。法律分析：者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，高邑找技术合同纠纷律师也可以找用工单位支付工伤待遇。

劳务派遣和合同的区别

劳务派遣合同期限，指的是被派遣的者和派遣单位所签订的合同的期限，上海金山遗产继承律师咨询有时间限制——本法第五十八条第二款规定。1、劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。 2、根据劳务派遣暂行规定第十条，附近的企业法律多少钱被派遣者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当请工伤认定。

劳务派遣工伤合同法条文

1、职工与两个或两个以上单位建立关系，州工伤律师免法律咨询工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。劳务派遣因涉及派遣单位、用工单位及者主体，律师打一场官司多少钱免法律咨询24小时电话在实务生纠纷时一般难以认定各方责任，其是当者受到工伤时，派遣单位和用工单位经常互相推诿，损害者的权。实践中。

劳务派遣合同有保障吗

劳务派遣单位跨地区派遣者，应根据劳务派遣暂行规定参加工伤保险。建筑工企业按目参保的，应在工目所在地参加工伤保险。02 派遣用工发生工伤由谁来负责。A公司未按照劳务派遣暂行规定的规定为L在本地投缴社会保险，导致L因工受伤的待遇不能从社会保险基金支付，损害了L的权。

劳务派遣工伤合同法律规定

者与用人单位签订劳务派遣合同，个人能不能开如果者发生工伤么应该怎么计算工伤赔偿数额？相关的法律规定又是怎样的，本文讲具体介绍劳务派遣工伤赔偿的相关法律法规的规定。第一条 为规劳务派遣，维护者的合法权，促进关系和谐稳定。

合同法关于工伤的规定

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立合同，律师在农村合同纠纷把者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务用的一种用工形式。么劳务派遣协议如约定工伤。根据工伤保险条例和合同法等相关法律规定，者与劳务派遣单位签订合同。因此，虽然者在实际用人单位工作，但者只与派遣单位发生关系。