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疫情期间停薪不合法。如果企业停工停产，在一个月内企业应支付职工标准工资;超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;超过一个月，职工没有正常上班。因“新型冠状病毒肺炎”疫情的原因导致国内大部分的企业无法按时开展工作，企业的经营压力非常巨大。但是，企业通知员工因疫情原因停薪待工，显然是违反原劳动部《。
来源：双峰县信息