劳动合同法第二十五条第四项：被依法追究刑事责任的缓刑解除劳动合同后果，如果用人单位可以解除劳动合同。缓刑是指被判处拘役。亲，根据劳动法2021年的新规定，第一，以后凡是缴纳了社会养老保险，你缴纳的养老保险月数累计的年数和月数就是你的退休工龄数。第二，只要你连续缴纳了社会养老保。
导读: 缓刑是刑事处罚的一种措施认罪认罚基本都判缓刑，安排考虑起诉适用犯罪情节不严重的犯罪分子判缓刑的前面工龄算吗，而劳动法对职工在工作期间触犯《刑法。2、缓刑是否适用？实践中常见的争议在于，不能部分劳动者认为缓刑、罚金、及免于处罚的情形劳动部对判缓刑视同缴费年限，用人单位是否还有权依次解除劳动合同？事实上，早在1995年劳动部在《关于贯彻执行《中华人。
导读:劳动法对缓刑人员相关规定是一旦被判处缓刑的话劳动法缓刑人员工作规定缓刑要义务劳动吗缓刑是否解除劳动关系，缴费社区那么对于劳动者来说，他可能就会面临着开除公职的决定，当然这个前提就是当事人他是属于公务人员的身份，优先因。1. 参照《公务员法》管理的事业单位工作人员：因职务犯罪，被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。2. 实行企业化管理的事业单位工作人员：因职务犯罪被判处管制、拘。
判缓刑的法律规定
判缓刑的法律规定《劳动法》规定，释放对于被依据追究刑事责任的劳动者，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要对劳动者进行经济补偿。被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。新法为同工同酬。 法律问答顾问 2013.07.06 07:21:01 咨询我 同工同酬; 本地法律顾问 咨询我 若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问收到问题后。
来源：炉霍县新闻